河外“孝顺奖”发放标准

“孝顺奖”是奖励给在学校兢兢业业、撇家舍业工作、业绩突出、没更多时间照顾父母的同志的父母的，力争获得“孝顺奖”的教师人数占全校有资格参评教师总数的95%以上。

一、出勤

1.作息是团队的表率，值班或上班期间无旷工、旷岗现象。

2.一个月内无故迟到超过半小时2次以上，当月不参评“孝顺奖”。

3.在婚、丧、产假、计划内每月孕检和哺乳假、晋升考试、学习进修且能够提供有效证据的请假之外；年请假累计不超过24天者，可继续参评下一年度评奖。

二、岗位工作

1.岗位工作出现重大事故，给学校造成严重负面影响的，取消年度参评资格。

2.上班期间，不利用QQ、微信、微博、电话等做与工作无关的事情，有被举报者，一经查实，取消当月参评资格。

三、档案到校时间与奖金额度

1.参评孝顺奖的人员范围为：档案到校的正式教师，档案到校半年后，以来校时间计算。

2.档案到校半年及以上奖100元/月，一年及以上奖150元/月，一年半及以上奖250元/月，两年及以上奖350元/月。

四、工作态度

1.按时间、人员、数据、流程框架，按时高质量完成学校下达的各项工作任务。

2.学校有事不讲价钱，无怨无悔。

3.自觉主动按时参加学校要求参加的大型集体活动。

五、发放及办理银行卡

1.“孝顺奖”直接发给亲生父母本人，不经过教师本人。

2.持卡人为教师本人亲生父母（含6岁以内开始抚养自己的养父母）。

3.允许发放期间变更受惠人。

4.将银行卡、持卡人的身份证原件正、反面复印到一张纸上，并注明持卡人的联系方式、通讯地址。